在纪念中国共产党成立90周年的日子里，2011春季学期结束了。这学期，我们经历了许多许多，也有许多许多值得回顾和思考的东西。

一、大体工作

1试水和落实院岗位聘任与分配制度改革。院党总支本学期围绕院重点工作所做最重要的一件事，就是与院行政班子协同，进行院岗位聘任与分配制度改革。

从去年12月到今年03月18日，受院行政领导委托，起草改革方案第一稿，并向校领导作专题汇报。

在未通过的情况下，马上与院行政班子会商，决定公布包括了工会代表在内的院岗位聘任领导小组名单，发挥集体智慧，委托院教授委员会帮助起草方案二稿。

经院教授委员会和院岗位聘任领导小组联席会议讨论，院党政联席会议审定，校主管部门和领导批复，方案二稿和申报程序向全体教工公开，接受教工申报，同时成立院岗位聘任申诉小组，接受申诉。

院岗位聘任领导小组会议对申报材料一一进行了审核，凡发现有遗漏和不确的，一一与本人或教研部负责同志复核，帮助补充和夯实，尽可能达到公平和公正。然后进行公示一周。

根据申诉小组和其他同志收到的申诉情况，院岗位聘任领导小组会议一一进行复议，充分考虑申诉意见，谨慎进行局部微调，同时搁置了超出方案原则的要求。

召开全院教工大会，各位院党政领导同志和工会代表对本次岗位聘任工作分别作了说明，并当场答复了个别同志的提问。

会后，大家和学校签订了岗位聘任合同。个别未按时签约的同志，经过解释，最后也都签了约，至此，本轮次岗位聘任工作基本结束。

当然，这也只是开始，因为本轮次岗位聘任工作周期为三年，每年年末有一小考，三年末新一轮岗位聘任工作开始前有一轮大考。

院党总支将继续和行政携手，集中集体智慧，发挥集体力量，保证本轮次岗位聘任工作有始有终，达到提升队伍水平、促进学科发展、增强核心竞争力的最终目标。

2完成教工党支部民主换届工作。按党章规定和党的普通高校基层组织工作条例实施细则，根据学期工作计划，教工支部完成了学院成立以来第一次班子换届工作。05月24日和06月07日两天，第二和第一教工党支部分别进行了换届选举大会。

会前，指导第二教工党支部起草民主换届选举方案，并上传学院网进行公示和公开。两个党支部根据方案，先完成了候选人推荐工作。第二教工党支部根据候选人数多于应选人数情况，进行了差额选举，第一教工党支部根据候选人数等于应选人数情况，进行了等额选举。

选举投票前，两个支部负责人都向党员们作了工作报告。选举后，新当选年轻支委表了态，新支书作了承诺。田晖同志和江沁同志分别继续连任第一和第二教工党支部书记。两个支部换届选举既有新同志进入支部班子的事例，同时也产生了老同志主动退出候选提名而让年轻人进班子的佳话。常务副院长丁晓强教授莅临第一教工党支部换届选举会议，并发表讲话，给支部建设支招，给支部未来工作很大鼓舞。

3教工形势和政策报告会进一步常态化。04月12日，邀请十一届全国人大代表、同济大学材料学院教授张雄先生传达今年全国“两会”精神。一年一度全院师生员工形势和政策报告会更加常态化。

4组织全体党员师生参加“纪念中国共产党成立90周年”征文活动。我院党员、副院长、博士生导师李占才教授荣获征文一等奖，我院荣获征文活动优秀组织奖，其中，研究生党支部出力最大。

5院团总支成立。根据学校团委指示和团章要求，全过程民主竞争选举产生了第一届院团委班子。徐文良同学当选首任团总支书记。

6党员到居住地联系报到工作全面启动。6月下旬，根据校党委组织部的紧急通知，我们进行了紧急动员，截止7月4日，已有12位教工党员(占在职教工党员总数1/4多，其余的将在新学期开学前完成报到)，2位上海籍学生党员已全部在社区联系报到。

7青年教师联谊会工作进入状态。先后指导和参与了两次院研究生会学术部承办的学术沙龙。

8研究生会部分工作有积极进展。研会文艺部起草了全院师生文艺汇演方案并和兄弟学院联手进行了体育友谊比赛交流活动，学术部承办的学术沙龙开始规范化和常态化。

二、主要亮点

1换届选举带来新机遇。教工党支部民主换届选举一个重要的结果，就是两个支部新班子都在会上表示，要在组织生活常态化和与教研部负责人沟通制度化取得积极进展，使党员们对未来支部生活和活动产生了新期待。

2研究生党支部自主建设迈出新步伐。根据发展需要，研究生党支部管辖范围缩小了，只包括研二和研三两个年级，研三面临毕业，研二处于毕业论文紧张准备和写作阶段，但党支部没有松劲。根据一些同学觉得自持出身红、入党动力不足情况，党支部及时开会研究对策，并专门组织了新老党员入党心得恳谈会，给新党员以鼓舞和鞭策。在发展新党员大会上，初步尝试了公开答辩，提高了党员发展质量。自主组织了“感受巨人，重温经典”读书报告会。学院网都进行了报道。

3屡屡获奖。在07月01日“同济大学庆祝中国共产党成立90周年大会”上，我院2009级硕士研究生、研究生党支部书记王维佳同学因在世博志愿服务和党支部建设中取得突出成绩，继上学期荣获上海市教卫党委颁发的“世博先锋行动”优秀共产党员称号后，本次又荣获学校党委颁发的“同济大学优秀共产党员”称号，实现了学期工作计划的目标——争取在今年7月1日纪念中国共产党成立90周年活动中，有党支部、党员个人和党务干部在上级党委“创先争优”评选中榜上有名。

我院李占才教授主编的《马克思主义理论研究论丛》在学校表彰的“同济大学2009-2010年度文明标兵单位、文明单位及文明单位创建工作单项奖”中荣获同济大学2009-2010年度文化建设优秀项目奖。

三、基本问题和初步思考

1党建工作不平衡发展问题。现在的主要问题，是“三会一课”制度落实不平衡。学院党总支组织的年度党课已经走入常态化，但支部层面未见进展。月度组织生活制度只有研究生党支部比较健全，2010级研究生党支部和教工党支部都没有建立。党小组建制有了，但定期活动没有落实。除了研究生党支部外，其他党支部党建总体上还是处于比较被动的阶段。学院层面党课有了，但理论学习中心组活动还时断时续，没有实现常态化，可能需要借助文法联合党委平台来解决。

2公转工作不主动问题。各党支部还没有形成跳出支部范围搞支部建设的理念和思路。如何主动、规范地把参与党和国家、学校学院、社会社区中心工作的建言献策工作、共建联动工作纳入支部建设范围，同时获得支部发展资源，是下一步需要着力探索的问题。如何建立与教研部定期沟通机制，也是需要探索的问题。

3支部建设经费不足问题。党支部、党小组活动不正常，党内党建创新不足，经费不足，是一个重要因素。但人的因素也很重要。研究生党支部本学期的积极表现就是一个证明。解决经费不足，院党总支当然有责任，将进一步通过与校党委组织部、校党委研工部、学院行政等方面沟通，与社会共建等方式来缓解经费不足问题，各党支部也有责任动脑筋来解决，包括通过发挥党小组作用和社会共建方式来解决困难。

4策划的多项提高党员发展质量的制度落实难的问题。包括联系人导师制、预备党员联系人制度、预备党员党务助理制度、正式党员以老带新制度等，有了设计，但指导不力。入党公开答辩制度如何完善，预备党员转正公开答辩制度如何建立，等问题都尚未解决好。

5进一步发展的机遇问题。06底07初开展的党员进社区联系报到工作，为搞活党支部、党小组提供了新机遇。多年找不到文科学院党员如何为社会服务的平台，现在有了。党支部、党小组如果认真研究一下党员进社区、参与社区活动问题，应该可以找到许多启发和出路。这是我们下学期党建工作的一个新抓手。

执笔：

马克思主义学院党总支书记毛惠彬